Библията не дава директни указания на работодателите, но нейните принципи за човешки взаимоотношения могат да бъдат приложени към работната среда. Ако служителите са и християни, Галатяни 3:28 трябва да имат отличителен белег на работната среда: „Няма нито евреин, нито езичник, нито роб, нито свободен, нито мъже и жени, защото всички сте едно в Христос Исус.“ Дори ако някои служители не споделят вярата в Христос, работодателят може да започне с предпоставката, че всички са равни по стойност и трябва да се третират с достойнство и уважение ( Матей 7:12 ).

Независимо дали работодател или служител, Божиите деца трябва да живеят всеки ден в страх от Господа. Когато връзката ни с Бог има първостепенен приоритет в живота ни, всички други връзки ще бъдат от полза. Една основна промяна в отношенията, която трябва да предизвика вярата в Христос, е отношението на слугата, което Исус имаше ( Марк 10: 42–45 ). Всички идваме по един и същи начин: съкрушени, смирени и разкайващи се. Тръгваме оправдани и простени, но с ново сърце, за да обичаме и да служим на другите. Колосяни 3:11 казва: „В този нов живот няма значение дали сте евреин или езичник, обрязан или необрязан, варварски, нецивилизован, роб или свободен. Дори ако служителите не познават Христос, християнски работодател може да покаже плода на Духа ( Галатяни 5:22) със смирение и търпение.

Християнските работодатели могат да моделират библейските инструкции за взаимоотношенията господар / роб. Много хора погрешно твърдят, че Библията подкрепя робството. Това обаче изважда инструкцията извън контекста. В култура, в която робът се смяташе за малко повече от собственост, Божият закон внасяше достойнство и доброта в тази връзка. В юдейския закон Бог специално забрани на хората си да се възползват от работници ( Второзаконие 24: 13–15 ). В Новия Завет в Колосяни 4: 1 се казва: „Господари, осигурете на своите роби онова, което е правилно и справедливо, защото знаете, че и вие имате Господар на небето.“

„Правилно и справедливо“ означава да плащате на служителите своевременно договорено, да осигурите безопасна и приятна работна среда и да третирате всеки служител като ценно човешко същество. Повечето служители, независимо дали са християни или не, оценяват работна среда, фаворизиране, мръсни приказки и нечестност. Работодателят може да зададе този стандарт в офиса и да откаже да толерира поведение, което нарушава този стандарт.

В зависимост от нивото му на авторитет в компанията, работодателят може да бъде още по-активен, като провежда библейски изучавания или молитвени часове със служителите преди или след работа. Въпреки че зачита различните религиозни вярвания на служителите, работодателят все още може да запази фокуса върху Исус по различни начини. Декорации на стени, съдържащи насърчения от Писанията, дъска за публична молитва за тези, които искат да споделят нуждите, и атмосфера на откритост и уважение към онези с различни гледни точки. Въпреки че Исус знаеше всички отговори, Той често ангажира другите с въпроси, предназначени да извлекат възгледите им ( Лука 10: 25–26 ; Марк 8:27 ). Той насърчи хората да мислят за себе си. Той ги предизвикваше с истина, но никога не им го налагаше.

Преди да покаже външни символи на християнството, работодателят трябва да е сигурен, че начинът му на живот не е противоречие. Всеки опит за въвеждане на християнството на работното място ще даде обратен ефект, ако служителите или клиентите виждат лицемерие в личния живот или етиката на шефа. Когато християнските работодатели се смятат за първо и най-важни служители на Христос ( Римляни 1: 1 ), те ще възприемат своята позиция като божествена задача от Бог. Те ще вземат всички решения въз основа на това да угодят на Исус като истински шеф.  

Няма капиталист, който да се води от християнските ценности. Не случайно Христос е изгонил търговците от храма.

Това е

Ако харесвате съдържанието на блога може да го подкрепите с тази молитва.
Отче наш, моля да даваш сили, знания и умения на автора на християнския блог lamb, който да представя Бог и неговото слово по най-правилния начин. Не само да служи на своите потребители, но да докосне душите на хората и да създава Христови ученици. В Името на Исус Амин. Матей 18:20 Защото, където двама или трима са събрани в Мое Име, там съм и Аз посред тях.